Selamat datang di KantorKu! Kami adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada inovasi sistem HRIS untuk manajemen SDM yang lebih efisien dan modern. Dengan komitmen kuat pada pengembangan sumber daya manusia, kami mencari individu berbakat untuk bergabung sebagai Spesialis Pelatihan & Pengembangan Karyawan yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Posisi ini berlokasi di Jakarta dan memegang peranan krusial dalam memastikan program pelatihan karyawan berjalan efektif dan terukur.
Tentang KantorKu
KantorKu HRIS adalah solusi terdepan dalam manajemen sumber daya manusia. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar, dan investasi dalam pengembangan mereka adalah kunci keberhasilan. Sejalan dengan laporan WorldMetrics yang menunjukkan bahwa program training terstruktur dapat meningkatkan produktivitas hingga 24%, KantorKu terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan adaptif melalui program pengembangan SDM yang unggul.
Sebagai Spesialis Pelatihan & Pengembangan Karyawan, Anda akan menjadi bagian integral dari tim HR kami. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan. Tujuan utama Anda adalah memastikan karyawan memiliki kompetensi yang relevan dan terus berkembang. Selain itu, Anda akan berperan dalam optimalisasi anggaran pelatihan dan integrasi data dengan sistem HRIS KantorKu.
Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang siklus pelatihan karyawan, dari identifikasi kebutuhan hingga evaluasi dampak. Jika Anda memiliki semangat untuk mengembangkan potensi individu dan tertarik pada efisiensi operasional melalui teknologi, posisi ini sangat cocok untuk Anda.
Deskripsi Pekerjaan
Seorang Spesialis Pelatihan & Pengembangan Karyawan di KantorKu akan memimpin inisiatif strategis untuk meningkatkan kapabilitas tenaga kerja. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan. Kemudian, Anda akan merancang program yang inovatif dan relevan. Posisi ini juga meliputi pengelolaan anggaran secara cermat dan memastikan setiap investasi pelatihan memberikan nilai maksimal bagi perusahaan. Anda akan mengimplementasikan sistem pelaporan yang transparan.
Tanggung Jawab Utama
- Merencanakan dan menyusun program pelatihan karyawan secara komprehensif.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan melalui analisis gap kompetensi.
- Menyusun anggaran pelatihan karyawan secara detail dan terstruktur.
- Mengelola logistik dan administrasi seluruh kegiatan pelatihan.
- Melakukan negosiasi dengan vendor pelatihan eksternal dan trainer profesional.
- Memonitor progres pelatihan dan mengevaluasi efektivitas program yang berjalan.
- Membuat laporan berkala mengenai biaya dan hasil pelatihan.
- Mengintegrasikan data pelatihan ke dalam sistem HRIS KantorKu.
- Melakukan dokumentasi seluruh aktivitas dan hasil pelatihan dengan rapi.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi terkait pelatihan.
Kualifikasi dan Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development).
- Memiliki pemahaman kuat mengenai siklus pelatihan, termasuk identifikasi, desain, implementasi, dan evaluasi.
- Mampu menyusun anggaran dan mengelola biaya pelatihan secara efisien.
- Familiar dengan penggunaan sistem HRIS atau aplikasi database karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Detail-oriented, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu bernegosiasi dan membangun hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal.
- Memiliki kemampuan analisis data untuk evaluasi efektivitas pelatihan.
- Berpikir strategis dan mampu mengidentifikasi tren pengembangan SDM terbaru.
Insentif dan Benefit
KantorKu menghargai setiap kontribusi karyawannya. Kami menyediakan paket remunerasi dan benefit yang menarik untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan Anda.
- Gaji pokok yang kompetitif dan tunjangan menarik.
- Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan yang komprehensif.
- Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan.
- Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan inovatif.
- Akses ke teknologi dan sistem HRIS modern.
- Work-life balance yang seimbang.
- Program insentif berbasis kinerja.
Cara Melamar
Jika Anda adalah individu yang kami cari dan siap untuk mengambil tantangan ini, kami mengundang Anda untuk melamar posisi Spesialis Pelatihan & Pengembangan Karyawan di KantorKu. Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda yang menyoroti pengalaman relevan Anda kepada kami.
Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke hrd@kantorku.com.
Pastikan untuk mencantumkan subjek email dengan format: “Lamaran: Spesialis Pelatihan & Pengembangan Karyawan – [Nama Lengkap Anda]”.
Baca Juga: Karir Staf Toko Retail di PT Duta Intiguna Yasa (MR DIY) (Indonesia) [Full Time] – Buka Hari Ini
Batas akhir pengajuan lamaran adalah 30 September 2026. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk tahapan seleksi selanjutnya. Kami menantikan kehadiran Anda!
mursidi
Seorang jurnalis profesional yang berdedikasi menyajikan berita faktual dan analisis mendalam.