Cari peluang karir yang menantang di dunia rekrutmen? PT Headhunter Indonesia sedang mencari talenta terbaik untuk posisi Spesialis Rekrutmen. Mari bergabung bersama kami untuk membantu perusahaan-perusahaan terkemuka, baik BUMN maupun Swasta, menemukan kandidat impian mereka!

Sebagai konsultan rekrutmen terkemuka, kami memahami seluk-beluk proses seleksi yang beragam. Oleh karena itu, kami membutuhkan Anda yang dinamis dan punya pemahaman mendalam tentang lanskap rekrutmen di Indonesia.
Deskripsi Pekerjaan Spesialis Rekrutmen
Anda akan menjadi bagian penting dari tim kami di PT Headhunter Indonesia. Tugas utama Anda adalah mengelola seluruh siklus rekrutmen untuk berbagai klien. Ini termasuk mulai dari pencarian kandidat hingga penempatan di posisi yang tepat.
Kami mencari individu yang teliti dan mampu beradaptasi dengan kebutuhan klien yang berbeda. Apalagi, proses rekrutmen BUMN dan Swasta memang punya karakteristiknya sendiri. Anda akan memastikan setiap tahapan berjalan transparan dan akuntabel.
👉 Baca Juga: Lowongan Kerja Digital Marketing Specialist di Inovasi Cemerlang Group January 2026
Tanggung Jawab Harian
Dalam peran ini, Anda akan memiliki beberapa tanggung jawab krusial. Tentunya, ini penting untuk keberhasilan proses rekrutmen klien kami. Berikut adalah daftar tanggung jawab yang akan Anda emban:
- Melakukan analisis kebutuhan posisi serta kualifikasi yang diperlukan oleh klien BUMN dan Swasta.
- Mengelola proses penyaringan (screening) kandidat secara efektif. Ini termasuk penilaian melalui sistem job portal untuk klien BUMN, atau melalui CV untuk klien Swasta.
- Menjalankan tahapan seleksi lanjutan seperti koordinasi psikotes, medical check-up, dan wawancara akhir dengan direksi.
- Membangun serta menjaga hubungan baik dengan kandidat. Pastikan pengalaman melamar mereka tetap positif.
- Berkomunikasi secara proaktif dengan klien mengenai progres rekrutmen dan tantangan yang mungkin muncul.
- Memastikan seluruh proses rekrutmen berjalan sesuai standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk bisa sukses di posisi Spesialis Rekrutmen ini, ada beberapa kualifikasi yang kami cari. Kami menginginkan Anda yang berpengalaman dan siap memberikan kontribusi terbaik. Berikut adalah persyaratannya:
- Minimal pendidikan S1 dari berbagai jurusan, diutamakan Manajemen SDM atau Psikologi.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang rekrutmen atau sebagai headhunter.
- Memahami secara mendalam perbedaan serta persamaan proses rekrutmen di perusahaan BUMN dan Swasta.
- Familiar dengan penggunaan berbagai job portal dan sistem manajemen kandidat (ATS).
- Mampu menganalisis profil kandidat serta mencocokkan dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.
- Teliti, jujur, dan berorientasi pada hasil.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Benefit yang Anda Dapatkan
Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh karena itu, kami menawarkan paket benefit yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Dengan bergabung bersama PT Headhunter Indonesia, Anda akan mendapatkan:
- Gaji pokok yang menarik dan bonus berbasis kinerja.
- Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
- Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan profesional secara berkelanjutan.
- Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan.
- Jenjang karir yang jelas di industri rekrutmen.
Cara Melamar Lowongan Kerja Spesialis Rekrutmen
Apakah Anda merasa cocok dengan posisi ini? Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan PT Headhunter Indonesia. Segera kirimkan lamaran Anda.
Siapkan CV terbaru Anda beserta surat lamaran yang menarik. Pastikan dokumen Anda menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk peran ini. Kirimkan semua berkas Anda melalui email ke karir@headhunterindonesia.com. Cantumkan subjek email: “Lamaran_Spesialis Rekrutmen_[Nama Lengkap Anda]”.
Batas akhir pengiriman lamaran adalah tanggal 28 Februari 2026. Kami menantikan lamaran Anda!