Lowongan Kerja: Spesialis Payroll & Kompensasi (Eksperienced)
Perusahaan Nasional membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Spesialis Payroll & Kompensasi. Posisi strategis ini berlokasi di Jakarta Selatan dan berperan krusial dalam memastikan akurasi serta kepatuhan penggajian karyawan, khususnya terkait perhitungan upah lembur sesuai regulasi ketenagakerjaan terkini.
Sebagai Spesialis Payroll & Kompensasi, Anda akan bertanggung jawab penuh atas seluruh aspek penggajian, mulai dari perhitungan gaji pokok, tunjangan, hingga komponen lembur. Kami mencari individu yang teliti, memahami seluk-beluk peraturan ketenagakerjaan, dan mampu mengaplikasikannya dalam sistem payroll perusahaan.
Tanggung Jawab Utama dalam Pengelolaan Upah Lembur & Gaji
- Menghitung dan memproses upah lembur karyawan per jam secara akurat, termasuk penerapan tarif 1,5 kali dan 2 kali upah per jam sesuai ketentuan.
- Memastikan perhitungan lembur yang dilakukan pada hari libur nasional sesuai dengan regulasi, yaitu 3 kali upah per jam untuk 8 jam pertama, serta tarif progresif untuk jam-jam berikutnya.
- Mengelola dan memproses persetujuan lembur dari karyawan, sekaligus memastikan bahwa jam lembur tidak melampaui batas maksimum 3 jam per hari atau 14 jam per minggu.
- Memverifikasi dan memastikan seluruh komponen gaji, seperti gaji pokok, tunjangan tetap, serta potongan-potongan wajib seperti BPJS dan pajak, diperhitungkan dengan benar.
- Menganalisis dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan terkait pembayaran upah lembur, guna menghindari potensi sanksi pidana dan denda.
- Menyusun dan memberikan penjelasan mengenai kebijakan lembur kepada karyawan, termasuk untuk sistem kerja fleksibel, guna mencegah kebingungan dan memastikan transparansi.
- Melakukan rekonsiliasi data payroll dan menyiapkan laporan gaji secara berkala.
Kualifikasi Kandidat Ideal
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Akuntansi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang payroll, kompensasi, atau administrasi HR, dengan fokus utama pada perhitungan upah lembur.
- Memiliki pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, khususnya terkait upah lembur dan komponen gaji karyawan.
- Menunjukkan kemampuan yang sangat baik dalam analisis data, presisi, dan ketelitian tinggi.
- Mahir dalam penggunaan software payroll yang umum dan aplikasi Microsoft Office (terutama Excel) untuk pengolahan data.
- Mampu bekerja secara mandiri dengan inisiatif tinggi serta berkolaborasi secara efektif dalam tim.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang jelas dan interpersonal yang kuat.
Insentif & Benefit yang Kami Tawarkan
- Gaji pokok yang kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
- Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan makan dan transportasi untuk mendukung mobilitas Anda.
- Kesempatan berharga untuk pengembangan karir dan pelatihan profesional berkelanjutan.
- Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan suportif.
Cara Melamar Posisi Ini
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan Perusahaan Nasional, silakan kirimkan CV terbaru Anda beserta surat lamaran yang menjelaskan pengalaman Anda di bidang payroll dan kompensasi ke alamat email kami. Pastikan Anda mencantumkan subjek email dengan format: Lamaran_Spesialis_Payroll_NamaAnda.
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 7 Oktober 2026. Kami hanya akan menghubungi kandidat yang memenuhi kriteria untuk tahapan seleksi selanjutnya. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi!
mursidi
Seorang jurnalis profesional yang berdedikasi menyajikan berita faktual dan analisis mendalam.