Bergabunglah sebagai Manajer Pengembangan Program dan Layanan Pendidikan di SMA Unggul Garuda
SMA Unggul Garuda, sebuah institusi pendidikan terkemuka yang berdedikasi pada pengembangan talenta dan inovasi, membuka kesempatan emas bagi para profesional berdedikasi. Kami mencari seorang Manajer Pengembangan Program dan Layanan Pendidikan yang visioner untuk bergabung dengan tim kami di jantung kota Jakarta Pusat. Posisi strategis ini akan memainkan peran krusial dalam mengelola dan meningkatkan standar layanan pendidikan kami, memastikan pengalaman belajar yang unggul bagi setiap murid. Jika Anda memiliki semangat untuk kemajuan pendidikan dan pengalaman dalam manajemen program, ini adalah kesempatan Anda untuk memberikan dampak nyata.
Deskripsi Pekerjaan: Membangun Ekosistem Pendidikan Berkelas Dunia
Sebagai Manajer Pengembangan Program dan Layanan Pendidikan, Anda akan bertanggung jawab penuh atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi berbagai standar pelayanan inti di SMA Unggul Garuda. Peran ini menuntut kemampuan strategis untuk mengidentifikasi area pengembangan, serta keterampilan operasional untuk memastikan seluruh program berjalan efektif dan efisien. Anda akan berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan, mulai dari internal sekolah hingga mitra eksternal, demi mewujudkan visi pendidikan berkualitas.
Tanggung Jawab Utama
Melalui peran ini, Anda akan menghadapi beragam tantangan dan kesempatan untuk berinovasi. Anda harus mampu mengelola inisiatif-inisiatif penting secara mandiri dan kolaboratif. Berikut adalah beberapa tanggung jawab inti yang akan Anda emban:
- Mengkoordinasikan dan mengelola standar pelayanan terkait penetapan lokasi serta pengembangan fasilitas baru SMA Unggul Garuda.
- Memimpin inisiatif kerja sama pembangunan fasilitas sekolah untuk mendukung ekspansi dan transformasi.
- Mengembangkan dan mengawasi pelaksanaan program pengayaan akademik yang inovatif dan relevan bagi murid.
- Merencanakan dan memastikan kelancaran proses penerimaan murid baru untuk SMA Unggulan Garuda.
- Mendesain dan memfasilitasi program pengembangan talenta sains dan teknologi, serta mempersiapkan partisipasi di kancah internasional.
- Mengelola standar pelayanan penerimaan beasiswa Garuda dan mengkoordinasikan program Anugerah Saintek.
- Melakukan survei kepuasan masyarakat secara berkala untuk terus meningkatkan kualitas layanan pendidikan.
- Mengelola sistem pengaduan, termasuk SP4N L4POR!, untuk memastikan responsifitas dan penyelesaian masalah yang efektif.
- Mengembangkan strategi kehumasan dan media sosial sekolah untuk membangun citra positif dan meningkatkan engagement publik.
- Membangun dan memelihara fasilitasi kerjasama dengan berbagai pihak eksternal.
- Mengimplementasikan dan mengelola Whistle Blowing System (WBS) untuk mendukung tata kelola sekolah yang transparan dan akuntabel.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk berhasil dalam peran ini, Anda diharapkan memiliki kombinasi keahlian, pengalaman, dan kualitas pribadi yang kuat. Kandidat ideal adalah individu yang proaktif, berorientasi pada hasil, dan memiliki komitmen tinggi terhadap pendidikan. Berikut adalah kualifikasi utama yang kami cari:
Baca Juga: Loker Berbagai Posisi di Rumah Sakit Santo Borromeus (Bandung) [Full Time] – Buka Hari Ini
- Pendidikan minimal Strata 1 (S1) di bidang Manajemen Pendidikan, Administrasi Publik, Komunikasi, atau bidang relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman manajerial minimal 3-5 tahun, khususnya dalam pengelolaan program atau layanan di institusi pendidikan.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang standar pelayanan publik dan tata kelola sekolah.
- Mampu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan, dengan kemampuan presentasi yang kuat.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial tim yang terbukti.
- Berorientasi pada detail, analitis, dan mampu membuat keputusan strategis.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta adaptif terhadap perubahan.
- Memiliki integritas tinggi dan komitmen terhadap nilai-nilai transparansi serta akuntabilitas.
- Familiar dengan penggunaan teknologi informasi untuk manajemen data dan komunikasi.
Insentif dan Benefit
SMA Unggul Garuda percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang suportif dan kompensasi yang menarik. Kami menawarkan paket insentif yang dirancang untuk menghargai kontribusi Anda dan mendukung pengembangan profesional Anda.
- Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
- Tunjangan kinerja berdasarkan pencapaian target individu dan tim.
- Kesempatan untuk mengikuti berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan.
- Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh inovasi.
- Fasilitas kerja yang modern dan mendukung produktivitas.
- Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
- Kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam membentuk masa depan pendidikan di Indonesia.
Cara Melamar
Jika Anda adalah individu yang kami cari dan siap untuk mengambil tantangan ini, kami mengundang Anda untuk mengajukan lamaran. Siapkan CV terbaru Anda beserta surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi Manajer Pengembangan Program dan Layanan Pendidikan di SMA Unggul Garuda. Pastikan untuk menyoroti pengalaman relevan dan pencapaian Anda.
Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke hrd@smaunggulgaruda.co.id sebelum tanggal 4 Agustus 2026. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk tahapan seleksi selanjutnya. Kami menantikan kehadiran Anda untuk bersama-sama membangun pendidikan yang lebih baik.
SMA Unggul Garuda
Jalan Raya Pendidikan No. 1, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10110.
mursidi
Seorang jurnalis profesional yang berdedikasi menyajikan berita faktual dan analisis mendalam.