Loker Manajer Pengembangan Program & Kemitraan Strategis di PT Saraswanti Indoland Development Tbk (Yogyakarta) [Full Time] Terbaru | Cek Kualifikasi

Lowongan Kerja Manajer

Lowongan Kerja: Manajer Pengembangan Program & Kemitraan Strategis di PT Saraswanti Indoland Development Tbk, Yogyakarta

Pada tanggal 4 Juni 2026, PT Saraswanti Indoland Development Tbk, sebuah perusahaan terkemuka di sektor properti dan pengembangan kawasan, dengan bangga membuka kesempatan karier yang inspiratif di Yogyakarta. Kami mencari individu berintegritas tinggi dan bersemangat untuk bergabung sebagai Manajer Pengembangan Program & Kemitraan Strategis. Posisi ini akan berperan krusial dalam melanjutkan visi perusahaan untuk tidak hanya menciptakan kompleks residensial dan perhotelan vertikal Mataram City sebagai pusat pertumbuhan baru di Yogyakarta, tetapi juga mengintegrasikannya dengan inisiatif pengembangan komunitas dan beasiswa bagi generasi mendatang. Kontribusi Anda akan secara langsung mencerminkan semangat filantropi dan pembangunan berkelanjutan yang dicontohkan oleh para alumni kami, seperti Bogat Agus Riyono, alumnus FEB UGM angkatan 1983, Presiden Direktur PT Saraswanti Indoland Development Tbk, dan Hari Hardono, CEO Saraswanti Group, alumnus Fakultas Pertanian UGM angkatan 1981.

Manajer Pengembangan Program & Kemitraan Strategis
DETAIL LOWONGAN
OFFICIAL
Perusahaan
PT Saraswanti Indoland Development Tbk
Posisi
Manajer Pengembangan Program & Kemitraan Strategis
Gaji
Rp 4.300.000 – 6.800.000
Lokasi
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
📍 Alamat Kantor: Jl. Raya Tajem No.10, Maguwoharjo, Depok, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55282
Kualifikasi
  • Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Komunikasi, Teknik Sipil, atau bidang relevan lainnya.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang pengembangan proyek, manajemen kemitraan strategis, atau program Corporate Social Responsibility (CSR).
  • Menunjukkan pemahaman mendalam tentang lanskap bisnis dan sosial di wilayah Yogyakarta.
  • Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang kuat, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Berintegritas tinggi, proaktif, inovatif, dan memiliki komitmen kuat terhadap pembangunan berkelanjutan.
  • Mahir menggunakan perangkat lunak presentasi dan manajemen proyek.
Tanggung Jawab
  • Merancang dan mengimplementasikan strategi serta program pengembangan berkelanjutan untuk Mataram City di Yogyakarta.
  • Mengelola dan mengembangkan inisiatif kemitraan strategis dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk lembaga pendidikan dan organisasi non-profit.
  • Mengkoordinasikan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) secara efektif, termasuk pengelolaan inisiatif beasiswa.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan komunitas lokal, pemerintah daerah, dan mitra lainnya.
  • Memantau, mengevaluasi, dan melaporkan efektivitas program-program yang dijalankan secara berkala.
  • Memastikan bahwa seluruh proyek dan program berjalan sesuai target waktu, anggaran, dan standar kualitas yang ditetapkan.
  • Mengidentifikasi peluang-peluang baru untuk pengembangan proyek dan kemitraan yang selaras dengan visi perusahaan.
Benefit & Insentif
  • Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri dan pengalaman.
  • Tunjangan kesehatan dan asuransi yang komprehensif.
  • Kesempatan pengembangan karier yang luas di lingkungan perusahaan multinasional.
  • Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan inovatif.
  • Berkesempatan untuk memberikan kontribusi nyata pada pembangunan kota dan pemberdayaan masyarakat di Yogyakarta.
Langkah Melamar:

Kirimkan Curriculum Vitae (CV) terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hrd@saraswanti-indoland.com paling lambat 31 Juli 2026. Cantumkan subjek email: Lamaran_Manajer_Pengembangan_Program_[Nama Anda].

Web: Website Resmi

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Manajer Pengembangan Program & Kemitraan Strategis, Anda akan menjadi ujung tombak dalam merumuskan dan melaksanakan program-program inovatif yang mendukung pertumbuhan Mataram City serta memperkuat keterlibatan kami dengan masyarakat. Anda akan bertanggung jawab untuk membangun jembatan kolaborasi antara perusahaan, institusi pendidikan, pemerintah daerah, dan komunitas lokal. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk menggabungkan keahlian manajemen proyek dengan dampak sosial, menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan dan ekosistem Yogyakarta. Kami percaya bahwa kesuksesan bukan hanya tentang pencapaian profesional, melainkan juga tentang menciptakan peluang bagi generasi mendatang.

Tanggung Jawab Utama

  • Merancang dan mengimplementasikan strategi serta program pengembangan berkelanjutan untuk Mataram City di Yogyakarta.
  • Mengelola dan mengembangkan inisiatif kemitraan strategis dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk lembaga pendidikan dan organisasi non-profit.
  • Mengkoordinasikan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) secara efektif, termasuk pengelolaan inisiatif beasiswa.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan komunitas lokal, pemerintah daerah, dan mitra lainnya.
  • Memantau, mengevaluasi, dan melaporkan efektivitas program-program yang dijalankan secara berkala.
  • Memastikan bahwa seluruh proyek dan program berjalan sesuai target waktu, anggaran, dan standar kualitas yang ditetapkan.
  • Mengidentifikasi peluang-peluang baru untuk pengembangan proyek dan kemitraan yang selaras dengan visi perusahaan.

Kualifikasi dan Syarat Pelamar

  • Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dari universitas terkemuka, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Komunikasi, Teknik Sipil, atau bidang relevan lainnya.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang pengembangan proyek, manajemen kemitraan strategis, atau program Corporate Social Responsibility (CSR).
  • Menunjukkan pemahaman mendalam tentang lanskap bisnis dan sosial di wilayah Yogyakarta.
  • Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang kuat, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Berintegritas tinggi, proaktif, inovatif, dan memiliki komitmen kuat terhadap pembangunan berkelanjutan.
  • Mahir menggunakan perangkat lunak presentasi dan manajemen proyek.

Insentif dan Benefit

Kami sangat menghargai setiap talenta yang bergabung dengan kami. Oleh karena itu, PT Saraswanti Indoland Development Tbk menawarkan paket kompensasi dan benefit yang menarik untuk posisi ini:

  • Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman.
  • Tunjangan kesehatan dan asuransi yang komprehensif.
  • Kesempatan pengembangan karier yang luas di lingkungan perusahaan multinasional yang stabil.
  • Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan inovatif.
  • Berkesempatan untuk memberikan kontribusi nyata pada pembangunan kota dan pemberdayaan masyarakat di Yogyakarta.
  • Peluang untuk berinteraksi langsung dengan pimpinan perusahaan dan pemangku kepentingan strategis.

Cara Melamar

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan memiliki semangat untuk bertumbuh bersama PT Saraswanti Indoland Development Tbk, kami mengundang Anda untuk segera melamar. Kirimkan Curriculum Vitae (CV) terbaru Anda beserta surat lamaran yang menjelaskan motivasi dan relevansi pengalaman Anda dengan posisi ini.

Mohon kirimkan dokumen lamaran Anda melalui email ke: hrd@saraswanti-indoland.com

Pastikan untuk mencantumkan subjek email dengan format: Lamaran_Manajer_Pengembangan_Program_[Nama Anda]

Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Juli 2026. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami hubungi untuk proses seleksi lebih lanjut. Bergabunglah bersama kami dalam membangun masa depan yang lebih baik di Yogyakarta.

mursidi
Tentang Penulis

mursidi

Seorang jurnalis profesional yang berdedikasi menyajikan berita faktual dan analisis mendalam.